Con la sottoscrizione del nuovo Contratto sulle assegnazioni e le utilizzazioni del personale do- cente, educativo e ATA si è riaffermata l’importanza della contrattazione, che ha mostrato la possibilità di operare, fino all’ultimo minuto prima della firma, modifiche legislative e contrasta- re prassi burocratiche che, a volte – come nel caso per esempio della lunga ed estenuante tratta- tiva che ha riguardato i docenti del terzo anno FIT – tendevano ad indebolire diritti ed aspettative dei lavoratori che, invece, si è condizionato con un’azione determinata, coesa, trasparente e chiara.
Scelte, non certo facili e scontate, che riconoscono la fruizione di quei diritti, che solo il contratto sottoscritto poteva consentire.
Possiamo senz’altro dire che abbiamo contribuito a costruire un buon contratto.
LE PRINCIPALI NOVITA’
Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo disciplina la mobilità annuale del personale
docente, educativo ed ATA, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
- Ha una validità giuridica di 3 anni (2019/20, 2020/21, 2021/22).
- Le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni si potranno comunque richiedere
- È possibile la riapertura della trattativa, anche su richiesta di un solo soggetto firmatario, per recepire possibili effetti sulla mobilità annuale derivanti da eventuali interventi normativi e contrattuali o qualora le parti concordemente lo ritengano
- Le date di scadenza per la presentazione delle domande verranno fissate con successiva circolare.
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